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Qual a relação entre as metodologias ágeis e a cultura organizacional? 1. As metodologias ágeis não impactam na cultura organizacional das empres...

Qual a relação entre as metodologias ágeis e a cultura organizacional?


1. As metodologias ágeis não impactam na cultura organizacional das empresas.
2. As metodologias ágeis podem ser adotadas sem a necessidade de mudanças culturais nas empresas.
3. As metodologias ágeis exigem mudanças culturais nas empresas, mas não é necessário que todos os colaboradores estejam alinhados com essas mudanças.
4. As metodologias ágeis valorizam a colaboração, comunicação e adaptabilidade, o que exige mudanças culturais profundas nas empresas.
5. As metodologias ágeis são incompatíveis com a cultura organizacional das empresas.

Essa pergunta também está no material:

Gabarito dos Exercícios do MBA em Gestão Financeira e Controladoria da Faculdade Descomplica
205 pág.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a número 4: "As metodologias ágeis valorizam a colaboração, comunicação e adaptabilidade, o que exige mudanças culturais profundas nas empresas." As metodologias ágeis são baseadas em valores e princípios que promovem a colaboração, a comunicação e a adaptação às mudanças, o que pode exigir mudanças culturais profundas nas empresas que desejam adotá-las. É importante que todos os colaboradores estejam alinhados com essas mudanças para que a implementação das metodologias ágeis seja bem-sucedida.

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