A característica que faz parte do processo facilitador de implementação dos métodos ágeis é a opção 3: "A vontade de mudança da gerência executiva e a vontade da organização de mudar a forma como vê, revisa e avalia os funcionários". Isso porque a adoção dos métodos ágeis envolve uma mudança cultural e organizacional, e a liderança da empresa deve estar disposta a apoiar essa mudança e a mudar a forma como gerencia e avalia seus funcionários. As outras opções não são corretas, pois a ênfase no método tradicional de desenvolvimento de projetos ou cascata (opção 1) não é uma característica facilitadora da adoção dos métodos ágeis, e a adoção dos métodos ágeis não depende apenas do treinamento das equipes técnicas (opção 4) ou não depende de mudanças organizacionais (opção 5).
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