Nenhuma das afirmativas é correta. A reforma trabalhista de 2017 não flexibilizou as condições de segurança no trabalho, pelo contrário, manteve as normas de segurança e saúde do trabalhador. Além disso, a reforma trabalhista não eliminou a necessidade de negociações coletivas, mas sim, estabeleceu novas regras para a negociação entre empregadores e empregados. A flexibilidade de horários já era permitida antes da reforma trabalhista.
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