formulário de descrição de cargo e competências para gestor de pessoas

Um formulário de descrição de cargo e competências para gestor de pessoas pode variar de acordo com a empresa e suas necessidades específicas. No entanto, geralmente inclui informações como: 1. Título do cargo: Gestor de Pessoas 2. Descrição do cargo: Responsável por liderar e gerenciar a equipe de Recursos Humanos, garantindo que as políticas e práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e os objetivos da empresa. 3. Responsabilidades: - Gerenciar e liderar a equipe de RH - Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH - Garantir a conformidade com as leis trabalhistas - Gerenciar processos de recrutamento e seleção - Gerenciar processos de treinamento e desenvolvimento - Gerenciar processos de avaliação de desempenho - Gerenciar processos de remuneração e benefícios - Gerenciar processos de comunicação interna - Gerenciar processos de saúde e segurança no trabalho 4. Competências: - Liderança - Comunicação - Tomada de decisão - Resolução de problemas - Trabalho em equipe - Conhecimento em leis trabalhistas - Conhecimento em práticas de RH - Habilidade em gerenciamento de projetos - Habilidade em gerenciamento de conflitos - Habilidade em negociação Lembre-se de que este é apenas um exemplo e que o formulário pode ser adaptado de acordo com as necessidades da empresa.