m bom plano de desenvolvimento individual deve ser desenvolvido pelo gestor e alinhado com a área de recursos humanos da organização.

Essa afirmação é verdadeira. Um bom Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) deve ser elaborado pelo gestor em conjunto com o colaborador e alinhado com a área de Recursos Humanos da organização. O PDI é uma ferramenta importante para o desenvolvimento profissional do colaborador, pois permite identificar suas necessidades de capacitação e aprimoramento, além de estabelecer metas e objetivos claros para o seu crescimento na empresa. O alinhamento com a área de RH é importante para garantir que o PDI esteja em consonância com as políticas e estratégias da organização.