O conceito de capital humano é definido como o conjunto de conhecimentos, habilidades, experiências e competências que os colaboradores de uma organização possuem e que podem ser utilizados para gerar valor e vantagem competitiva para a empresa. Gerir o talento humano significa identificar, desenvolver e reter esses talentos, a fim de maximizar o potencial dos colaboradores e, consequentemente, o sucesso da organização.
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