A “Compreensão das necessidades e expectativas dos trabalhadores e outras partes interessadas” determina que a organização identifique as partes in...

Ao realizar o levantamento das partes interessadas e outras partes relevantes para o Sistema de Gestão Ocupacional, a organização deve determinar suas necessidades e expectativas em relação ao sistema. Isso inclui entender suas demandas, preocupações e interesses em relação à saúde e segurança ocupacional, bem como suas expectativas em relação ao desempenho da organização nessa área. Com base nessas informações, a organização pode desenvolver estratégias para atender às necessidades e expectativas das partes interessadas e outras partes relevantes.