A alternativa que não podemos destacar como uma das principais características da abordagem de carreiras sem fronteiras é a letra b) Valorização somente das hard skills. Isso porque a abordagem de carreiras sem fronteiras valoriza tanto as habilidades técnicas (hard skills) quanto as habilidades comportamentais (soft skills) e a capacidade de adaptação a diferentes contextos.
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Gerenciamento de Pessoas e Serviços na Área de Saúde.
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