As ações que representam qualquer tentativa de melhorar o desempenho dos diversos gestores por meio da divulgação de conhecimentos, mudanças de ati...

As ações que representam qualquer tentativa de melhorar o desempenho dos diversos gestores por meio da divulgação de conhecimentos, mudanças de atitudes e ou aumento de habilidades, compreendem o complexo denominado :
A) descrição de funções.
B) identificação de necessidades do cargo.
C) análise de tarefas.
D) mapeamento de processos.
E) avaliação de funções.
A) educação continuada.
B) valorização integrativa.
C) acompanhamento motivacional.
D) desenvolvimento gerencial.
E) promoção educacional.