3) Analise as afirmativas a seguir: I. O contrato de trabalho temporário: Visa atender à necessidade temporária de substituição do quadro de pessoa...

A alternativa correta é a letra A) apenas a afirmativa I está correta. Justificativa: I. Correta. O contrato de trabalho temporário é uma modalidade de contratação que visa atender à necessidade temporária de substituição do quadro de pessoal ou ao aumento de serviço, conforme previsto na Lei nº 6.019/74. O prazo máximo para esse tipo de contrato é de 90 dias, prorrogáveis por mais 90 dias, desde que justificado. II. Incorreta. O contrato de trabalho eventual é uma modalidade de contratação que ocorre em situações esporádicas e não habituais, como eventos, feiras, congressos, entre outros. Nesse tipo de contrato, é possível exigir uma carga horária, mas não há vínculo empregatício. No pagamento, devem ocorrer descontos como IRPF e INSS. III. Incorreta. O contrato de estágio é uma modalidade de contratação destinada a estudantes que estejam frequentando o ensino regular ou técnico. O estágio não configura vínculo empregatício, mas a carga horária máxima é de 30 horas semanais para estudantes do ensino superior e de 20 horas semanais para estudantes do ensino médio e técnico.