O referido autor refere-se a seis modelos para a avaliação de serviços de carreira, a saber: a) colocação em emprego, b) orientação vocacional, c) ...

O autor em questão está se referindo a seis modelos para avaliação de serviços de carreira, que são: a) Colocação em emprego; b) Orientação vocacional; c) Aconselhamento de carreira; d) Educação para a carreira; e) Terapia orientada para o trabalho; f) Treino para progressão na carreira. Esses modelos são importantes para avaliar a eficácia dos serviços de carreira oferecidos e ajudar a melhorar a qualidade desses serviços.