A estrutura organizacional de uma empresa refere-se a forma como as atividades e responsabilidades sdo distribuidas, ordenadas e coordenadas. Com b...

Amplitude na estrutura organizacional se refere ao número de subordinados que um gerente ou supervisor tem sob sua responsabilidade direta. Quanto maior a amplitude, maior o número de subordinados que o gerente ou supervisor deve gerenciar. Isso pode afetar a qualidade da supervisão e a capacidade do gerente de fornecer feedback individualizado aos subordinados. Por outro lado, uma amplitude menor pode permitir uma supervisão mais eficaz e um feedback mais individualizado, mas pode aumentar o número de níveis hierárquicos na empresa, o que pode tornar a comunicação mais difícil. Em resumo, a amplitude influencia a gestão de subordinados, pois afeta a capacidade do gerente de fornecer supervisão e feedback individualizado.