Um modelo de liderança organizacional ideal para o futuro?

Não há um modelo de liderança organizacional ideal para o futuro, pois as necessidades e demandas das organizações estão em constante mudança. No entanto, algumas características que podem ser importantes para um líder organizacional incluem habilidades de comunicação eficazes, capacidade de adaptação a mudanças, habilidades de resolução de problemas, empatia e habilidades de tomada de decisão. Além disso, é importante que o líder seja capaz de inspirar e motivar sua equipe, promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo e estar aberto a novas ideias e perspectivas.