A avaliação de desempenho visa avaliar as atividades realizadas do colaborador pelo seu líder, levando em consideração a relação profissional e pes...
A avaliação de desempenho visa avaliar as atividades realizadas do colaborador pelo seu líder, levando em consideração a relação profissional e pessoal entre o colaborador e o líder. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
💡 1 Resposta
Ed 
Falso. A avaliação de desempenho deve ser baseada apenas no desempenho profissional do colaborador, levando em consideração as metas e objetivos estabelecidos para a função exercida. A relação pessoal entre o colaborador e o líder não deve influenciar na avaliação.
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