O autoconhecimento é importante para a gestão de carreira, porque quando uma pessoa tem clareza sobre seus valores, seus pontos fortes e seus pontos de melhoria, ela será mais capaz de tomar decisões assertivas e escolhas conscientes. Dessa forma, ela poderá definir seus objetivos profissionais e buscar as competências técnicas necessárias para alcançá-los. Além disso, o autoconhecimento permite que as pessoas se tornem mais exigentes consigo mesmas e com o mercado de trabalho, buscando remunerações compatíveis com seu estilo de vida e valores.
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Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
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