O Brasil é signatário, desde 1965, da Convenção nº 111 de 1958 da Organização Internacional do Trabalho, assumindo o compromisso de formular e apli...

O Brasil é signatário, desde 1965, da Convenção nº 111 de 1958 da Organização Internacional do Trabalho, assumindo o compromisso de formular e aplicar uma política nacional que tenha por fim promover a igualdade de oportunidades e de tratamento em matéria de emprego e profissão. Na definição da Convenção nº 111, discriminação compreende “toda distinção, exclusão ou preferência fundada na raça, cor, sexo, religião, opinião política, ascendência nacional ou origem social que tenha por efeito destruir ou alterar a igualdade de oportunidades ou tratamento em matéria de emprego ou profissão” (GUGEL, 2016). Em relação a outros acordos internacionais que o Brasil assinou relativos à discriminação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O Protocolo sobre o Estatuto dos Expatriados (1863). ( ) A Declaração de Princípios Fundamentais e de Direitos no Trabalho da OIT (1998). ( ) Convenção Interamericana para a Eliminação de todas as formas de discriminação contra as pessoas portadoras de deficiência (1999). ( ) O Estatuto da Corte Interamericana de Direitos Humanos (1979). Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: