competitividade, inovação, empreendedorismo, interdependencia, foco no cliente, sustentabilidade, resposabilidade social, governancia corporativa, ...

As medidas prescritivas e rotinas padronizadas que fundamentam a implementação dos pressupostos da administração contemporânea, estão originariamente estabelecidas em teorias e modelos de gestão empresarial. Essas teorias e modelos são desenvolvidos por estudiosos da área de administração, que buscam entender e explicar o funcionamento das organizações e propor soluções para os desafios enfrentados por elas. Alguns exemplos de teorias e modelos de gestão empresarial são a Teoria da Administração Científica, a Teoria das Relações Humanas, a Teoria da Contingência, o Balanced Scorecard, entre outros.