A pesquisa de clima organizacional deve ser aplicada a diversos empregados da empresa e as respostas devem priorizar o sigilo e a confidencialidade...

A pesquisa de clima organizacional é importante para a empresa porque permite identificar pontos fortes e fracos da organização, além de fornecer informações valiosas sobre a satisfação dos funcionários e o ambiente de trabalho. Com base nos resultados da pesquisa, a empresa pode tomar medidas para melhorar o clima organizacional, aumentar a motivação dos funcionários e, consequentemente, aumentar a produtividade. Quando os funcionários se sentem valorizados e satisfeitos com o ambiente de trabalho, tendem a ser mais produtivos e engajados com as atividades da empresa.