A Teoria das Relações Humanas trouxe uma nova visão à Administração e permitiu alguns benefícios e vantagens. Dentre eles temos: a. As organizaçõ...

A Teoria das Relações Humanas trouxe uma nova visão à Administração e permitiu alguns benefícios e vantagens. Dentre eles temos: a. As organizações começaram a notar que a satisfação do trabalhador não era um fator importante para a produtividade das organizações. b. Melhoria da competência dos administradores no que tange ao trato interpessoal, melhoria das comunicações e uma definição mais precisa de uma filosofia formal. c. O lado humano das organizações começou a ser considerado como um fator de influência dentro do contexto organizacional. d. Participação dos escalões inferiores, concurso das ciências exatas e biológicas e uma melhoria no relacionamento funcional. e. Atitude voltada para pesquisa e conhecimento mais profundo da natureza humana e uma limitação quanto ao relacionamento e franqueza entre indivíduos e grupos nas organizações.