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Após os membros das equipes interfuncionais darem seu apoio às metas, devem apoiar também o processo. Os membros das equipes interfuncionais não sã...

Após os membros das equipes interfuncionais darem seu apoio às metas, devem apoiar também o processo. Os membros das equipes interfuncionais não são responsáveis pelo desempenho da equipe. Os responsáveis são os Gerentes. As pessoas se sentem comprometidas, engajadas, motivadas e influenciam os outros ao redor quando participam de equipes que são “abertas externamente”, ou seja, elas acreditam que podem melhorar o que for que estiverem tentando fazer (Criar). Os Gerentes efetivos precisam entender não somente de suas funções e responsabilidades oficiais, mas também precisam reconhecer as redes informais que podem ajudar (ou impedir) a realização de tarefas.

Verdadeiro
Falso

Essa pergunta também está no material:

Atividade Objetiva Unidade 2_ Estabelecer e Manter a Estabilidade e a Continuidade_ Desenvolvimento de Competências Gerenciais - 2024_1
3 pág.

Desenvolvimento Pessoal Universidade do Grande Rio Professor José de Souza HerdyUniversidade do Grande Rio Professor José de Souza Herdy

Respostas

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A afirmação "Os membros das equipes interfuncionais não são responsáveis pelo desempenho da equipe" é FALSA. Os membros das equipes interfuncionais são responsáveis pelo desempenho da equipe, juntamente com os gerentes. O sucesso da equipe depende do comprometimento e engajamento de todos os membros, independentemente de sua posição hierárquica. Portanto, a resposta correta é FALSO.

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