Segundo Slack, Chambers e Johns ton (2002), há cinco objetivos mais amplos das operações produtivas. Qual destes objetivos tanto reduz os custos como aumenta a con�abilidade?
a. Objetivo de Qualidade
b. Objetivo de �exibilidade
c. Objetivo de con�abilidade
d. Objetivo de rapidez
a. Objetivo de Qualidade
b. Objetivo de �exibilidade
c. Objetivo de con�abilidade
d. Objetivo de rapidez
Respostas
Ed 
há 2 anos
O objetivo que tanto reduz os custos como aumenta a confiabilidade é o objetivo de confiabilidade, alternativa c.
Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Essa pergunta também está no material:
Mais perguntas desse material
Onde se deu a Revolução Industrial que aconteceu no século XVII?
a. Sibéria
b. Inglaterra
c. Egito
d. França
Mais conteúdos dessa disciplina
Conceitos fundamentais ce benefícios- Surgindo como uma nova forma de destacar
- Gestão de Carreiras 14
- Gestão de Carreiras 11
- Habilidades e Competências Profissionais
- 24.18. Aula de Benefícios e Incentivos (Administração) - Resumo
- Gestão de Carreira
- Unidade 3 - Subsistema de Manutenção
- Mapa Mental - Motivação no Trabalho
- PROVA REMUNERAÇAO E BENEFICIOS
- Práticas de Governança e Sustentabilidade
- Manutenção de Pessoas
- 5 Marcar para revisão No stock options, O funcionário vai: A Comprar ações da empresa compulsoriamente. B Ganhar um prêmio em dinheiro ao final do per
- Assinale a alternativa correta que demonstra a formação da remuneração total: Opção A Programa de benefícios + Remuneração variável. Opção B Remuneraç
- ma pequena empresa chamada Luminar Tecnologia decidiu implementar um programa de benefícios para seus funcionários. O setor de Recursos Humanos, lider
- Integram o modelo de competências, segundo a analogia da “casa das competências” (Ruzzarin, 2017): Entregas e Hard Skills Entregas e Soft Skill...
- e acordo com Peter Drucker (2015), um dos principais nomes em gestão, o home office é uma forma de trabalho remoto que permite aos colaboradores ex...
- A importância da equidade é melhor descrita na alternativa:
- No estilo Passivos/Defensivo, são dirigidos para comportamentos de não enfrentamento, caracterizados por comportamentos resistentes. Qual a divisão co
- Dependendo das características fundamentais da organização, os estilos gerenciais podem assim ser divididos em três, quais são eles? Questão 1Escolha
- 0 sistema de remuneração tradicional, composto pela remuneração fixa (ou funcional) e beneficios, possui inúmeras limitações que dificultam a adapt...
- É correto afirmar também conhecida como Stock Owership, é um tipo de remuneração que recompensa o trabalhador com concessões e ações da empresa.
As...
- As competências podem ser classificadas em: Assinale a alternativa correta. Opções da pergunta 6: Genéricas – Básicas, Por Nível Hierárquico ou ...
- Um fator fundamental para o sucesso ou não das empresas é a capacidade que o executivo ou gestor da empresatem de “olhar” para o futuro e “perceber” a
- Entre os motivos para flexibilização dos benefícios estão: melhoria da qualidade dos benefícios, redução do seu custo, novo relacionamento entre empre
- ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA I
- 1000 Questões Administração Geral [Parte 2]