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Sobre recrutamento interno, analise as afirmações a seguir: I. Muitas empresas adotam a política de promoção automática por meio de um plano de ca...

Sobre recrutamento interno, analise as afirmações a seguir: I. Muitas empresas adotam a política de promoção automática por meio de um plano de carreira e/ou avaliação de desempenho. Porém, muitas vezes, têm mais colaboradores com perfil para a vaga do que vagas em aberto; então, inicia-se o recrutamento interno para que os colaboradores com os pré-requisitos para a vaga participem do processo seletivo. II. As principais técnicas para divulgar a vaga internamente podem ser: jornal interno, intranet, banco de dados dos colaboradores, cartazes divulgados em pontos estratégicos dentro da empresa, memorandos internos para as lideranças comunicarem à sua equipe ou a divulgação na plataforma da empresa. III. O recrutamento interno tem como vantagem ser econômico, pois a divulgação se dá dentro da própria empresa. IV. Em função de os candidatos serem da empresa e estarem adaptados à cultura organizacional, o processo torna-se mais rápido e aponta uma relação positiva entre empregado e empresa, já que esta, ao fazer o recrutamento interno, se mostra dando oportunidades a seu público interno. Questão 3 Resposta a. Apenas, I, III e IV estão corretas b. Apenas IV está incorreta c. Apenas I e II estão corretas d. Todas estão corretas

Respostas

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A alternativa correta é a letra A) Apenas, I, III e IV estão corretas. Justificativa: I. Muitas empresas adotam a política de promoção automática por meio de um plano de carreira e/ou avaliação de desempenho. Porém, muitas vezes, têm mais colaboradores com perfil para a vaga do que vagas em aberto; então, inicia-se o recrutamento interno para que os colaboradores com os pré-requisitos para a vaga participem do processo seletivo. (Correta) II. As principais técnicas para divulgar a vaga internamente podem ser: jornal interno, intranet, banco de dados dos colaboradores, cartazes divulgados em pontos estratégicos dentro da empresa, memorandos internos para as lideranças comunicarem à sua equipe ou a divulgação na plataforma da empresa. (Incorreta) III. O recrutamento interno tem como vantagem ser econômico, pois a divulgação se dá dentro da própria empresa. (Correta) IV. Em função de os candidatos serem da empresa e estarem adaptados à cultura organizacional, o processo torna-se mais rápido e aponta uma relação positiva entre empregado e empresa, já que esta, ao fazer o recrutamento interno, se mostra dando oportunidades a seu público interno. (Correta)

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