A respeito da definição de motivação no estudo do comportamento organizacional, é correto afirmar que ela se refere a um estado interior que leva uma pessoa a adotar certos comportamentos. A motivação pode ser influenciada por fatores internos e externos, como necessidades pessoais, recompensas, ambiente de trabalho e cultura organizacional. O estudo da motivação é importante para entender como as pessoas podem ser incentivadas a trabalhar de forma mais produtiva e eficiente.
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