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Para se identificar a cultura de uma organização Deal e Kennedy (apud SCHEIN, 2001) sugerem dois tipos de análise, são elas: Escolha uma opção: A...

Para se identificar a cultura de uma organização Deal e Kennedy (apud SCHEIN, 2001) sugerem dois tipos de análise, são elas: Escolha uma opção: A. Aspectos que podem ser vistos de fora e Aspectos relacionados as questões internas. B. Redução da dor e ansiedade C. Grupo e Indivíduo. D. Macro e Micro organizacional.
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