João está desmotivado, querendo abandonar a organização. O diretor de Recursos Humanos desta empresa considera João um funcionário talentoso que nã...

João está desmotivado, querendo abandonar a organização. O diretor de Recursos Humanos desta empresa considera João um funcionário talentoso que não pode ser perdido. O que ele deve fazer?

a) Estabelecer um programa contínuo que busque identificar e satisfazer as necessidades, os desejos e as expectativas do João.
b) Estabelecer um modelo de modificação de comportamento embasado num esquema de reforço intermitente.
c) Estabelecer um sistema de ameaças ou coação para que o trabalho seja realizado, acoplado a um sistema de recompensas a todos no fim do ano, independente do desempenho individual.
d) Programar uma política de elogios e reforço contínuos embasada na teoria de condicionamento operante.
e) Permitir que João defina a sua política de recompensas e punições, segundo os seus valores e as suas prioridades.