De acordo com os novos regulamentos trabalhistas (Lei nº 13.467/ 2017), os regulamentos foram alterados, mas ainda mantêm alguns dos pontos-chave d...

De acordo com a nova lei trabalhista (Lei nº 13.467/2017), o percentual mínimo de pagamento de horas extras é de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho. No entanto, é importante lembrar que a empresa pode optar por conceder folgas compensatórias em vez de pagar as horas extras.