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A Lei nº 8.112/1990 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais e trata...

A Lei nº 8.112/1990 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais e trata das penalidades disciplinares. Sobre o assunto, analise as afirmativas abaixo:
I. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
II. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.
III. Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 100% (cem por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço
a) As afirmativas I, II e III estão corretas
b) Apenas as afirmativas I e II estão corretas
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas
e) Apenas a afirmativa III está correta

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO4 - Bloco 7 - Administração Pública Federal para Concurso Nacional Unificado - 2024
140 pág.

Estrutura da Administração Pública Federal Brasileira Humanas / SociaisHumanas / Sociais

Respostas

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A alternativa correta é a letra A) As afirmativas I, II e III estão corretas. A Lei nº 8.112/1990 estabelece que, na aplicação das penalidades disciplinares, devem ser considerados a natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais (afirmativa I). Além disso, o ato de imposição da penalidade deve mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar (afirmativa II). Por fim, a penalidade de suspensão pode ser convertida em multa, na base de 100% (cem por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço, quando houver conveniência para o serviço (afirmativa III).

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