A Figura abaixo apresenta 3 tipos de habilidades de um gestor. Explique essas habilidades e relacione com os 3 níveis (estratégico, tático e operac...

A figura mencionada não foi incluída na pergunta, mas posso explicar as três habilidades de um gestor e relacioná-las com os três níveis de uma organização. As três habilidades de um gestor são: 1. Habilidade técnica: refere-se à capacidade de um gestor de utilizar ferramentas, técnicas e procedimentos específicos para realizar tarefas e resolver problemas relacionados à sua área de atuação. Essa habilidade é mais importante no nível operacional da organização, onde os gestores precisam ter conhecimento técnico para realizar suas atividades diárias. 2. Habilidade humana: refere-se à capacidade de um gestor de trabalhar com outras pessoas, liderar equipes e se comunicar efetivamente. Essa habilidade é importante em todos os níveis da organização, pois os gestores precisam trabalhar com outras pessoas para alcançar os objetivos da empresa. 3. Habilidade conceitual: refere-se à capacidade de um gestor de compreender a organização como um todo, entender como as diferentes partes da empresa se relacionam e como as mudanças em uma área afetam outras áreas. Essa habilidade é mais importante no nível estratégico da organização, onde os gestores precisam tomar decisões que afetam toda a empresa. Exemplos de situações que envolvem essas três habilidades são: - Um gerente de produção que precisa utilizar habilidades técnicas para garantir que a linha de produção esteja funcionando corretamente, habilidades humanas para liderar sua equipe e habilidades conceituais para entender como a produção afeta outras áreas da empresa. - Um gerente de vendas que precisa utilizar habilidades técnicas para entender as necessidades dos clientes, habilidades humanas para liderar sua equipe de vendas e habilidades conceituais para entender como as vendas afetam a lucratividade da empresa. - Um CEO que precisa utilizar habilidades técnicas para entender as finanças da empresa, habilidades humanas para liderar a equipe executiva e habilidades conceituais para tomar decisões estratégicas que afetam toda a empresa.