A alternativa que não faz parte do diagnóstico interno para a realização de um programa de diversidade é a letra B: "Quantos membros da diretoria deverão ser substituídos?". As outras alternativas estão relacionadas ao diagnóstico interno para a realização de um programa de diversidade, que inclui avaliar o compromisso da direção, a incorporação da diversidade em cargos de gestão, a expressão da diversidade no quadro de empregados e as principais questões referentes à diversidade presentes na organização.
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