A iniciativa da entidade de criar um plano para desenvolvimento e retenção de talentos humanos está em consonância com o componente "Ambiente de Controle" da Estrutura Integrada de Controle Interno proposta pelo COSO. O ambiente de controle é o componente que estabelece a base para os outros componentes do controle interno, influenciando a maneira como as atividades são estruturadas, as metas são estabelecidas e as pessoas são motivadas.
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