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Uma das principais técnicas para a avaliação dos candidatos na contratação é a associe os itens, utilizando código a seguir: Biblioteca Provas de c...

Uma das principais técnicas para a avaliação dos candidatos na contratação é a associe os itens, utilizando código a seguir: Biblioteca Provas de conhecimento ou de capacidades Comunicação II- Técnicas de simulação. Atendimento Testes Financeiro Indicação Premiada Testes de personalidade. Extensão ( ) São considerados(as) como complemento do diagnóstico do comportamento do candidato, através do de ( ) Identificam traços do caráter e do temperamento dos candidatos. ( ) São aplicados(as) através de provas tradicionais ou objetivas, buscando amostras de comportamento através da estatística. ( ) Têm como objetivo mensurar aprendizado de acordo com a especialização dos Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A B I III. IV
C IV III
D Anterior Próxima

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A alternativa correta é a letra A: B I III. IV. Explicação: - A Biblioteca é um recurso que pode ser utilizado para pesquisa e consulta de informações relevantes para a vaga. - As Provas de conhecimento ou de capacidades são aplicadas para avaliar o conhecimento técnico do candidato. - A Comunicação é uma habilidade importante para a maioria das vagas, e as Técnicas de simulação podem ser utilizadas para avaliar essa habilidade. - O Atendimento é uma habilidade importante para vagas que envolvem contato com clientes ou público em geral. - Os Testes Financeiros podem ser utilizados para avaliar o conhecimento do candidato em finanças. - A Indicação Premiada é uma técnica que pode ser utilizada para incentivar os funcionários a indicarem candidatos qualificados para a empresa. - Os Testes de personalidade são aplicados para identificar traços de caráter e temperamento dos candidatos. - A Extensão pode ser utilizada para avaliar o aprendizado do candidato de acordo com a especialização da vaga. Portanto, a sequência correta é B I III. IV.

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