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Ed 
Para responder à sua pergunta, vou analisar cada alternativa: A) Flexibilidade, autonomia e valorização do indivíduo. B) Rigidez, centralização e desvalorização do trabalho em equipe. C) Hierarquia rígida e falta de comunicação. D) Inflexibilidade e desconsideração pelas necessidades individuais. E) Ênfase na competição e falta de reconhecimento. A alternativa correta que caracteriza o modelo de Gestão de Pessoas "Ideal" é a opção A) Flexibilidade, autonomia e valorização do indivíduo.
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