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A) O fracionamento das férias, no caso apresentado, é válido? Justifique. (Valor: 0,65) B) Na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, ind...

A) O fracionamento das férias, no caso apresentado, é válido? Justifique. (Valor: 0,65)
B) Na qualidade de advogado(a) da sociedade empresária, indique a preliminar que você suscitaria pelo fato de não haver liquidação nem indicação de valores. Justifique. (Valor: 0,60)

Art. 134, § 1º, da CLT
Art. 840, § 1º, da CLT

Essa pergunta também está no material:

CADERNO FELIX NOVO
162 pág.

Processo do Trabalho II Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A) O fracionamento das férias no caso apresentado não é válido, pois o artigo 134, § 1º, da CLT estabelece que as férias devem ser concedidas em um único período, não podendo ser fracionadas, salvo em casos excepcionais previstos em lei. No caso em questão, não há previsão legal para o fracionamento das férias. B) Como advogado(a) da sociedade empresária, a preliminar que eu suscitaria seria a de ausência de liquidação e indicação de valores, com base no artigo 840, § 1º, da CLT, que estabelece que a petição inicial deve indicar o valor da causa e a liquidação dos pedidos. Sem essas informações, não é possível avaliar corretamente o valor da causa e os pedidos formulados, o que prejudica o exercício do direito de defesa da sociedade empresária.

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