A) De acordo com a CLT, a empresa é obrigada a pagar o adicional de insalubridade e periculosidade quando o empregado trabalha em condições insalubres ou perigosas. No caso de Jocimar, a perícia constatou que ele trabalhava em condições insalubres e perigosas, sem a entrega de equipamento de proteção individual adequado. Portanto, a empresa deve ser condenada a pagar os dois adicionais. B) Não seria possível o deferimento do adicional de insalubridade se a perícia constatou que o único elemento insalubre presente no local era o frio. O ruído excessivo não foi constatado pela perícia, portanto, não há como conceder o adicional de insalubridade por esse motivo.
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