a que, para fins de contratação, o empregador não exigirá comprovação de experiência prévia do candidato a emprego por tempo superior a seis meses ...
a que, para fins de contratação, o empregador não exigirá comprovação de experiência prévia do candidato a emprego por tempo superior a seis meses no mesmo tipo de atividade.
O prazo máximo admissível do contrato de experiência é de 90 dias, conforme o Art. 445, parágrafo único, da CLT.
O prazo máximo admissível do contrato de experiência é de 90 dias, conforme o Art. 445, parágrafo único, da CLT.
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Ed 
A legislação trabalhista brasileira, mais especificamente o Art. 442 da CLT, estabelece que o empregador não pode exigir comprovação de experiência prévia do candidato a emprego por tempo superior a seis meses no mesmo tipo de atividade. Isso significa que, se o candidato tiver experiência em outra área ou em atividades diferentes, o empregador pode considerar essa experiência, mas não pode exigir comprovação de experiência superior a seis meses na mesma atividade.
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