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ApesaQuando se pensa em Compliance dentro das organizações, pode vir à mente a responsabilidade dos gestores e diretores, mas na verdade o Complian...

ApesaQuando se pensa em Compliance dentro das organizações, pode vir à mente a responsabilidade dos gestores e diretores, mas na verdade o Compliance precisa envolver todos os funcionários. Com isso, o foco no trabalho ético abrange todos os indivíduos, apesar de os subordinados se guiarem pelo exemplo vindo de seus superiores. Sobre as principais responsabilidades da alta direção das instituições, analise as sentenças a seguir: I- Analisar e desenvolver um Sistema de Controles Internos adequado ao Risco de seus Negócios. II- Manter atas de reuniões semanais com possíveis suspeitas de atos lesivos e as providências para evitá-los. III- Designar Oficiais de Compliance devendo provê-los de uma adequada estrutura administrativa de apoio. IV- Estruturar o Compliance de forma independente e autônoma das demais áreas da instituição.r de não ser novo, o termo Compliance passou a ser mais abordado nos últimos anos. As empresas passaram a se preocupar mais com o Compliance, pois agir em conformidade com as normas é importante para o sucesso e continuidade de suas atividades. Mas não foi somente sua ampla utilização nas empresas que disseminou sua popularidade. Os jornais costumam abordar nos últimos anos esse termo devido a qual fator?

Respostas

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A pergunta não está clara, mas posso responder a uma parte dela. A popularidade do termo Compliance nos últimos anos se deve a diversos fatores, como a maior preocupação das empresas em agir em conformidade com as normas, a necessidade de evitar sanções e multas, a busca por uma imagem positiva perante a sociedade e a maior atenção dos órgãos reguladores em relação ao tema. Além disso, a divulgação de casos de corrupção e fraudes em grandes empresas também contribuiu para a disseminação do termo. Quanto às sentenças apresentadas, as responsabilidades da alta direção das instituições incluem analisar e desenvolver um Sistema de Controles Internos adequado ao Risco de seus Negócios, designar Oficiais de Compliance devendo provê-los de uma adequada estrutura administrativa de apoio e estruturar o Compliance de forma independente e autônoma das demais áreas da instituição. A segunda sentença, sobre manter atas de reuniões semanais com possíveis suspeitas de atos lesivos e as providências para evitá-los, não é uma responsabilidade exclusiva da alta direção, mas sim uma prática recomendada para todas as áreas da empresa.

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