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Assinale a alternativa correta: A Constituição Federal sempre deve seguir a CLT no que diz respeito às normas criadas para o Direito do Trabalho. A...

Assinale a alternativa correta:
A Constituição Federal sempre deve seguir a CLT no que diz respeito às normas criadas para o Direito do Trabalho.
As jurisprudências são decisões dos tribunais regionais do trabalho ou do TST no julgamento dos dissídios coletivos.
Os atos do Poder Executivo constituem realmente uma das fontes peculiares do Direito do Trabalho, podendo criar Leis sobre este.
O regulamento de empresa é aplicado não somente aos empregados atuais como também aqueles que forem sendo admitidos nos seus quadros.
O sistema jurídico brasileiro em vigor apresenta externa regulamentação legislativa do Direito do Trabalho igualmente aos demais países membros do Mercosul.

Essa pergunta também está no material:

PROVA-41 2024-LEG-APLIC-SEGUR-TRAB
6 pág.

Prevenção e Controle de Riscos de Maquinas e Equ. Faculdade AnhangueraFaculdade Anhanguera

Respostas

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A alternativa correta é: "Os atos do Poder Executivo constituem realmente uma das fontes peculiares do Direito do Trabalho, podendo criar Leis sobre este." Explicação: A Constituição Federal é a lei maior do país e deve ser seguida por todas as outras leis, incluindo a CLT. As jurisprudências são decisões dos tribunais, mas não são fontes formais do Direito do Trabalho. Os atos do Poder Executivo, como as medidas provisórias, podem criar leis sobre o Direito do Trabalho. O regulamento de empresa é aplicado somente aos empregados atuais, não aos futuros. E o sistema jurídico brasileiro em vigor apresenta algumas diferenças em relação aos demais países membros do Mercosul.

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