Com relação à gestão contemporânea de RH, julgue os seguintes itens: 1. Errado. O órgão de RH deve ser um parceiro estratégico das áreas finalísticas, trabalhando em conjunto para alcançar os objetivos organizacionais e garantir o bem-estar dos empregados. 2. Errado. Gestão de pessoas e gestão de RH são conceitos mais amplos e estratégicos do que a administração de pessoal, que é uma atividade mais operacional. 3. Certo. A gestão estratégica de RH busca alinhar as políticas e práticas de RH com as estratégias organizacionais, a fim de obter vantagem competitiva. 4. Errado. Uma política de cargos amplos pode permitir o desenvolvimento de habilidades e competências em diversas áreas, além de proporcionar maior flexibilidade na alocação de recursos humanos. 5. Errado. A auditoria de RH deve avaliar diversos aspectos, como a conformidade legal, a eficácia das políticas e práticas de RH e o clima organizacional, e não apenas a mão-de-obra. Portanto, a alternativa correta é a letra C) 3 e 4 estão corretas.
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