Quanto a cargos e salários, é correto afirmar que, no método de escalonamento, os cargos são hierarquizados de acordo com as dificuldades, responsa...

Sim, é correto afirmar que no método de escalonamento, os cargos são hierarquizados de acordo com as dificuldades, responsabilidades e/ou requisitos. Esse método é utilizado para definir a estrutura salarial de uma empresa, levando em consideração a complexidade das atividades, a responsabilidade do cargo e os requisitos necessários para desempenhar a função. Dessa forma, os cargos mais complexos e com maior responsabilidade recebem salários mais altos do que os cargos menos complexos e com menor responsabilidade.