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No método de Escalonamento os cargos são escalonados de acordo com as dificuldades ou valores relativos ( importância) para a empresa, de acordo co...

No método de Escalonamento os cargos são escalonados de acordo com as dificuldades ou valores relativos ( importância) para a empresa, de acordo com o julgamento de cada membro do comitê de avaliação de cargos. Assinale abaixo a alternativa que não corresponde a característica deste método.