A alternativa que não é uma característica da departamentalização por função é a letra d) Reflete baixo nível de auto-orientação e de introversão administrativa por parte da organização. A departamentalização por função é uma forma de agrupar atividades e tarefas de acordo com as funções principais desenvolvidas dentro da empresa, permitindo agrupar vários especialistas sob uma única chefia comum, economia de escala pela utilização integrada de pessoas, máquinas e produção em massa e é indicada para circunstâncias estáveis de poucas mudanças e que requeiram desempenho continuado de tarefas rotineiras.
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