A Lei 13.467/2017, também conhecida como Reforma Trabalhista, alterou diversos dispositivos da CLT. O novo §3º do artigo 614 da CLT, que foi incluído pela referida lei, estabelece que não será permitido estipular duração de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho superior a dois anos, sendo vedada a ultratividade. Isso significa que, após o término do prazo estipulado, as cláusulas do acordo ou convenção não poderão mais ser aplicadas, salvo se houver previsão expressa em contrário.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar