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Ed 
A afirmação apresentada na pergunta está incorreta. O recrutamento é uma das etapas do planejamento estratégico de pessoas para o setor público e deve ser rigoroso para selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis. As etapas do planejamento estratégico de pessoas para o setor público incluem: análise do ambiente interno e externo, definição de objetivos e metas, identificação das competências necessárias, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de carreira.
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