Segundo artigo de Ronald Dauscha da Endeavor Brasil cultura da inovação pode ser definida como a "ausência de comportamentos, regras e ambientes qu...

Segundo artigo de Ronald Dauscha da Endeavor Brasil cultura da inovação pode ser definida como a "ausência de comportamentos, regras e ambientes que impeçam o desenvolvimento do ímpeto natural das pessoas em sugerir melhorias e inovações, aliada a um conjunto de visões, procedimentos e recursos que potencializem estas iniciativas". Disponível em: . Acesso em: 07 fev. 2018. Alguns dos perigos observados quando a empresa não está no caminho da inovação, são os longos momentos de "calmaria" em seu ambiente, que podem ser reflexos de problemas, como: I.A vigilância precária não identificar variações nos indicadores. II.Os indicadores não representarem a realidade. III.A falta de variação provocar o relaxamento na vigilância. IV.A tempestade ou a crise sempre virem após a calmaria. Estão corretas as afirmativas: Questão 8Resposta a. II e III b. Todas estão corretas. c. I, II e III d. I e II e. I e III