O Instituto da Desídia no Direito do Trabalho tem como característica: falta culposa e não dolosa, ligada à negligência aumento de salário do empr...

O Instituto da Desídia no Direito do Trabalho tem como característica:
falta culposa e não dolosa, ligada à negligência
aumento de salário do empregado
falta dolosa e não culposa, legada à imperícia
falta dolosa e não culposa, ligada à imprudência
o aumento das horas trabalhadas pelo empregado
falta culposa e não dolosa, ligada à negligência