Logo Passei Direto
Buscar
É o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando incrementar as vantagens desses dois tipos e reduzir as suas desvantagens. Alguns autores o denominam organização do tipo hierárquico-consultivo.
Escolha uma opção:

a. Linha-staff
b. Funcional.
c. Fechada.
d. Linear
e. Aberta.
User badge image
AdmComigo

há 2 anos

User badge image
AdmComigo

há 2 anos

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 5 meses

A descrição apresentada refere-se a um modelo de organização que combina características da organização linear e da organização funcional, buscando aproveitar as vantagens de ambos os tipos e minimizar suas desvantagens. Esse modelo é conhecido como "linha-staff". Vamos analisar as alternativas: a) Linha-staff - Esta é a combinação dos tipos de organização linear e funcional, e é exatamente o que a descrição menciona. b) Funcional - Refere-se apenas à organização funcional, sem a combinação com a linear. c) Fechada - Não é um termo comum para descrever um tipo de organização nesse contexto. d) Linear - Refere-se apenas à organização linear, sem a combinação com a funcional. e) Aberta - Também não é um termo que se encaixa na descrição dada. Portanto, a alternativa correta é: a) Linha-staff.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

User badge image

Ed Verified user icon

há 2 anos

A alternativa correta é a letra A) Linha-staff. A organização linha-staff é uma combinação da estrutura linear e funcional, onde a estrutura linear é responsável pela tomada de decisões e a estrutura funcional é responsável por fornecer consultoria especializada. Essa combinação busca aumentar as vantagens e reduzir as desvantagens desses dois tipos de organização.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Mais perguntas desse material

Logo, a principal função do desenvolvimento organizacional é
I. converter as organizações que adotam sistemas mecanizados em sistemas orgânicos que enfatizam a união dos funcionários que se relacionam.
II. a confiança entre patrão e funcionário.
III. responsabilidade compartilhada.
IV. participação de todos os grupos que compõem a organização.
V. centralização do controle organizacional e solução de conflitos através de soluções e negociações.
Está correto o que se afirma em:

a. I, II, III e IV
b. II, III e V
c. I e II
d. III, IV e V
e. II e III

As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características.

a. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes.
b. Ter funcionários tradicionais.
c. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais.
d. Reduzindo autonomia e tomada de decisão.
e. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos.

Mais conteúdos dessa disciplina