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Em se falando de comunicação os conflitos de ideias são inevitáveis. De acordo com Robbins (2005), podemos dividir os conflitos em: A. direto e in...

Em se falando de comunicação os conflitos de ideias são inevitáveis. De acordo com Robbins (2005), podemos dividir os conflitos em:

A. direto e indireto
B. voluntario e involuntário
C. funcional e disfuncional
D. superior e inferior

Essa pergunta também está no material:

AP3 CONTABILIDADE IMPRESARIAL
12 pág.

Contabilidade Geral Centro Universitário UNINTACentro Universitário UNINTA

Respostas

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De acordo com Robbins (2005), podemos dividir os conflitos em: C. funcional e disfuncional. Os conflitos funcionais são aqueles que ajudam a melhorar a qualidade das decisões, estimulam a criatividade e a inovação, além de incentivar o debate e a troca de ideias. Já os conflitos disfuncionais são aqueles que prejudicam o desempenho do grupo, gerando tensão, hostilidade e diminuindo a produtividade.

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