Conforme aprendizado nessa fase, analisamos que existem alguns objetivos no escopo de atuação da consultoria interna de RH. Dentre os principais ob...

Conforme aprendizado nessa fase, analisamos que existem alguns objetivos no escopo de atuação da consultoria interna de RH. Dentre os principais objetivos, assinale o único que não faz parte de seu escopo: Recomendar ações pertinentes e adequadas ao contexto organizacional. Reformular a estrutura da área cliente em situações de crise. Atuar como elo de ligação entre a estrutura corporativa de RH e as áreas de negócio. Identificar as necessidades das lideranças buscando soluções adequadas de RH. Propor soluções que suportem as lideranças em processos de mudança.