Buscar

Segundo Sobral e Peci (2013, pág. "Em vez de considerar as pessoas como custos que devem ser evitados ou minimizados, os membros organizacionais de...

Segundo Sobral e Peci (2013, pág. "Em vez de considerar as pessoas como custos que devem ser evitados ou minimizados, os membros organizacionais devem ser encarados como com os quais é necessário colaborar para alcançar os objetivos organizacionais e A ideia de parceria estabelecida entre a organização e seus colaboradores está permeada pelos seguintes fundamentos da excelência da gestão:
Estruturação do modelo de gestão e atuação em rede.
Compromisso com a força de trabalho na identificação de necessidades e seu
Processos de gestão do conhecimento com a identificação, desenvolvimento, retenção e proteção de
Indução à inovação.
Resposta Selecionada III IV.
a.
b.
d.

Essa pergunta também está no material:

questionário gestão integrada
1 pág.

Administração Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A resposta correta é a alternativa "c", que corresponde aos fundamentos III e IV da excelência da gestão, que são: III. Processos de gestão do conhecimento com a identificação, desenvolvimento, retenção e proteção de conhecimentos e habilidades críticas para a organização. IV. Indução à inovação, com a promoção de um ambiente que estimule a criatividade e a busca por soluções inovadoras.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais