Em vez de considerar as pessoas como custos que devem ser evitados ou minimizados, os membros organizacionais devem ser encarados como parceiros, c...

Em vez de considerar as pessoas como custos que devem ser evitados ou minimizados, os membros organizacionais devem ser encarados como parceiros, com os quais é necessário colaborar para alcançar os objetivos organizacionais e individuais. A ideia de parceria estabelecida entre a organização e seus colaboradores está permeada pelos seguintes fundamentos da excelência da gestão: I. Estruturação do modelo de gestão e atuação em rede. II. Compromisso com a força de trabalho na identificação de necessidades e seu desenvolvimento. III. Processos de gestão do conhecimento com a identificação, desenvolvimento, retenção e proteção de talentos. IV. Indução à inovação. Da análise das afirmacoes, são verdadeiras somente as afirmações: I, II, III e IV. I, II e III. II e IV. I e II. II, III e IV. I, II, III e IV.

a) I, II, III e IV.
b) I, II e III.
c) II e IV.
d) I e II.
e) II, III e IV.
f) I, II, III e IV.